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MANAGERSKILL

Teste psicométrico de habilidades gerenciais para especialistas de Recursos Humanos

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Imagem com pessoa de gravata, medição de habilidades gerenciais.

O que é MANAGERSKILL?

MANAGERSKILL é um teste psicométrico que o ajudará a avaliar as habilidades de gestão dos líderes e gestores de sua empresa ou organização. Esta avaliação mede competências fundamentais como a gestão de equipes, a tomada de decisões éticas, a adaptação à mudança e o desenvolvimento de alianças estratégicas. Essas capacidades são essenciais para o sucesso na gestão de organizações e liderança eficaz de equipes.

Imagem de mãos apertando, as habilidades de gestão permitem alcançar os objetivos empresariais.

Por que escolher MANAGERSKILL?

MANAGERSKILL é um teste que desempenha um papel fundamental em qualquer empresa ou organização ao medir, promover e desenvolver habilidades cruciais de liderança e gestão. Esta avaliação permitirá capacitar os líderes para que possam orientar suas equipes de trabalho com eficácia, tomar decisões éticas, se adaptar a novos desafios, promover a diversidade e inovação e forjar alianças estratégicas. Reforça o desempenho geral, melhora o ambiente de trabalho e alcança os objetivos organizacionais.

Exemplo de relatório de resultados:

Relatório de Resultados MANAGERSKILL

Benefícios de usar o MANAGERSKILL

Líderes mais qualificados

MANAGERSKILL irá ajudá-lo a avaliar os líderes, identificando suas deficiências, para que assim possa desenvolver um plano de treinamento e ter chefes mais capazes e preparados.

Melhore o ambiente de trabalho

Ao usar este teste, você poderá melhorar o desempenho e a produtividade da equipe, fazendo com que os líderes tomem decisões acertadas, deixando para trás os conflitos de trabalho com um bom clima laboral.

Reconhecerás o potencial humano

Ao usar nosso teste, você poderá analisar as habilidades da equipe e identificar novos líderes para promovê-los. Você terá uma equipe de trabalho mais forte e estável.

Menos estresse no trabalho.

Os líderes poderão distribuir o trabalho de forma equitativa e de acordo com as habilidades dos colaboradores. A equipe estará menos estressada e terá um desempenho melhor.

Critérios avaliados pela MANAGERSKILL

Imagem de duas pessoas reunidas, o trabalho em equipe permite alcançar os objetivos.

Habilidades de comunicação: A capacidade de se comunicar efetivamente com a equipe e outros membros da organização.

Imagem de pessoa com flechas, as habilidades gerenciais distribuem o trabalho

Tomada de decisões: A capacidade de tomar decisões informadas e estratégicas em situações diversas.

Imagem de mãos se apertando, a liderança permite o crescimento pessoal.

Gestão de equipes: A capacidade de liderar e motivar uma equipe rumo à consecução de metas e objetivos.

Imagem de mãos se apertando com um ponto de interrogação, boas decisões levam a bons resultados.

Resolução de conflitos: A capacidade de identificar e abordar conflitos de forma construtiva.

Imagem de pessoa, engrenagens e setas

Adaptabilidade: A capacidade de se adaptar a mudanças e situações inesperadas no ambiente de trabalho.

Imagem de gráficos, as habilidades de gerenciamento permitem fazer um bom plano de trabalho.

Orientação para resultados: A disposição para estabelecer e alcançar metas e objetivos organizacionais.

Imagem de pessoa com pipocas, é possível cumprir as tarefas no trabalho

Ética e responsabilidade: O comportamento ético e a assunção de responsabilidade pelas ações e decisões.

Imagem de foco, lápis e nuvens, a criatividade é parte de um bom plano de trabalho

Desenvolvimento de alianças estratégicas: A capacidade de estabelecer relações estratégicas com outras organizações.

Imagem de pessoas, as hierarquias são parte fundamental das empresas e organizações.

Gestão da Mudança: A capacidade de liderar e gerir processos de mudança dentro da organização.

Imagem de pessoa pensando, as ideias são parte fundamental dos colaboradores.

Pensamento estratégico: A capacidade de pensar a longo prazo e desenvolver estratégias eficazes.

Imagem de parâmetros e rosto feliz, um bom ambiente de trabalho é fundamental para o crescimento empresarial.

Inteligência emocional: A gestão das emoções próprias e dos outros no ambiente de trabalho.

Imagem de pessoas em círculos e um rosto feliz, o trabalho em equipe é fundamental para o crescimento empresarial.

Diversidade e inclusão: A promoção de um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.

Imagem de homem e figuras, a satisfação no trabalho ocorre com boas habilidades de gestão.

Inovação: A capacidade de promover a inovação e a criatividade na organização.

Imagem de gráficos e setas, medir o crescimento do trabalho é importante

Visão estratégica: A capacidade de comunicar e liderar em direção a uma visão de longo prazo.

Vantagens de usar MANAGERSKILL

Avaliação objetiva

MANAGERSKILL fornece uma avaliação imparcial e baseada em dados das habilidades de liderança, evitando preconceitos e permitindo uma tomada de decisões mais justa e precisa na gestão de pessoal.

Desenvolvimento personalizado

Permite a criação de programas de desenvolvimento personalizados para fortalecer as habilidades específicas necessárias para liderar eficazmente, maximizando assim o potencial dos líderes e gestores.

Seleção e promoção eficazes

MANAGERSKILL ajuda a identificar os candidatos mais adequados para funções de liderança, garantindo uma seleção e promoção mais acertadas na organização, o que beneficia toda a empresa.

Melhoria do desempenho organizacional

Ao identificar áreas de melhoria e promover o desenvolvimento de habilidades-chave, MANAGERSKILL pode ajudar a aumentar a eficiência e produtividade em toda a organização, o que se traduz em um desempenho global melhor.

Suporte técnico e treinamento

A nossa equipe altamente capacitada está pronta para resolver rapidamente qualquer dúvida ou problema que surja. MANAGERSKILL possui um módulo de suporte técnico disponível 24 horas por dia, 365 dias por ano, para fornecer ajuda de forma eficiente.

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Solicite uma demonstração gratuita do MANAGERSKILL e verifique as habilidades de gestão e desenvolvimento de alianças estratégicas

O que é um teste psicométrico de habilidades gerenciais?

Uma prova de habilidades gerenciais é uma avaliação utilizada no campo de recursos humanos e gestão para avaliar a capacidade de um indivíduo para estabelecer e gerir alianças estratégicas eficazes no ambiente empresarial.